Apa layak memperkerjakan seorang amatir?

 Seperti penjelasan artikel sebelumnya, Amatir vs profesional Baiknya rekrut pegawai Profesional atau Amatir? Coba pahami ini dulu jika kita punya dana yang lebih dan perlu akserasi cepat siap pakai tentu lebih baik menggunakan pegawai Profesional.

Namun karena mahal dananya dan tingkat royalitas yang kadang kurang. Maka solusinya adalah menhire pegawai amatir.

Nah tenang saja pegawai amatir tidak seburuk itu, karena pada dasarnya semua orang adalah amatir awalnya tidak ada yang langsung ahli bahkan si jenius.

Nah ya jika kita ingin menghire amatir perlu ekstra tenaga dan waktu alias mentraining lagi.

Nah berikut hal-hal yang harus dilakukan jika kita ingin menghire amatir.

1. Seorang Tutor

Perlu tutor atau pengajar ahli yang bisa mengajarkannya.

2. Tambahan Ekstra waktu dan tenaga 

Jadi kita harus menganggarkan waktu dan tenaga agar pegawai siap akserasi dengan perusahaan.

3. Dana Training 

Entah biaya pengajar dan praktek.

Nah jika sudah melaksanakan hal tersebut menghire amatir ada kelebihan juga 

1. Ketimbang profesional salary bisa lebih kecil, bisa lebih berhemat 

2. Biasanya lebih loyal, mereka akan mulai menyukai kerja di perusahaan kita.

3. Bisa jadi kader untuk mengajarkan ke pegawai lainnya suatu saat.